Nesta quarta-feira (01), 17 estagiários deram start no seu sonho de trabalhar no setor de Tecnologia na ModalGR. Eles foram recebidos pelos colaboradores e líderes, que falaram sobre a rotina, os projetos e os valores da empresa. O evento de recepção seguiu todos os protocolos de segurança contra a Covid-19.
A primeira impressão foi a melhor possível. Cada um se apresentou e falou sua especialidade e as expectativas de trabalhar aqui. Elisama dos Santos estuda Sistemas para Internet e descobriu a vaga por indicação de uma amiga. “Eu fui super bem recebida. Está sendo muito legal trocar ideias com todo mundo”. A expectativa agora é se especializar em Front-end.
E quem pensa que existe idade para ser estagiário, se engana. Wellington Shinji tem 38 anos e sempre se interessou por tecnologia, graças ao pai, que o presenteou com seu primeiro computador em 1999. “Eu vi que o mercado de TI está crescendo e resolvi fazer essa transição [de carreira]” Ele voltou a estudar e sonha em, um dia, ser líder de projetos na ModalGR.
17 estagiários iniciaram sua jornada na ModalGR
Programa de estágio
A ModalGR tem como um dos pilares a formação de jovens talentos. A tech recruiter Samyra Lima, afirma que, para a seleção dos estagiários, o principal é a vontade de encarar novos desafios. “A faculdade dá uma base, mas o profissional em formação só vai aprender na prática”. Por isso, o líder está sempre em contato com eles, guiando nas tarefas e projetos.
O processo seletivo para estágio é rápido e simples. Primeiro, o candidato se cadastra na plataforma, e envia o currículo, contendo as habilidades e soft skills. Depois, ele realiza um teste de raciocínio lógico e língua portuguesa. O RH entra em contato para conhecer melhor o candidato. Por fim, o candidato bate um papo com o respectivo líder e é feita a contratação.
Os estagiários foram recebidos pelos líderes e consultores no primeiro dia
Samyra ressalta que existem bons desenvolvedores na Baixada Santista, mas muitos acabam trabalhando em outras cidades como São Paulo pela escassez de vagas no litoral . “Estamos precisando de profissionais e temos aqui. Por que não formar esses talentos? Damos a oportunidade de eles ficarem aqui, contribuir com o mercado local e ter mais qualidade de vida”
Ela dá a dica para ingressar em uma vaga: ter um bom fit cultural, fazer cursos extracurriculares e estar sempre atualizado pode te deixar um passo à frente.
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Por: Marina Estevão
Equipe de Marketing ModalGR
